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大理市喜洲鎮:圍繞“三個堅持”著力推進容錯糾錯

編輯時間: 2019年11月16日   來源: 大理市紀委監委   點擊:

大理市喜洲鎮在啟動容錯糾錯機制激勵干部擔當作為試點工作中,圍繞“三個堅持”,在容錯糾錯的理念、實踐、機制上精準發力,劃清紀律規矩底線,鼓勵干部擔當作為,全力營造“遇事敢擔當、干事有遵循、做事有底線”的政治生態,著力推進容錯糾錯試點工作。

堅持系統化的理念,謀劃容錯糾錯之“策”。始終突出洱海保護、脫貧攻堅、鄉村振興、特色小鎮等重點工作,從防范、監管、糾正和查處入手,堅持系統化理念,科學統籌謀劃,最大限度避免和減少錯誤的發生。一是事前“防錯”。突出“權”與“責”兩個關鍵點,結合重大項目、重點工作、重要事項,全面理清分管領導、部門站所、村級組織的崗位權限,科學劃定分管責任、部門責任、崗位責任、主體責任,深入排查出3類48個廉政風險點,按照“一崗雙責”的要求,對風險點實行“點對點防控、一對一監督”,從源頭上“防錯”。二是事中“挽錯”。把紀律和規矩挺在前面,鎮紀委(監察室)充分運用監督執紀“四種形態”,開展日常監督、常態檢查、跟蹤復查,降低出錯的機率,清除犯錯的隱患,“堵住后門,開好前門”,從動態上“挽錯”。三是事后“糾錯”。以黨的“六大紀律”作為標尺,建立重點工作和重大事項定期自檢自查和隨機抽查檢查制度,特別是從公開曝光的典型案例入手,“以案為鑒”“舉一反三”,對照工作中可能存在的的薄弱環節,及時糾正黨員干部在執行上級決策、整改反饋問題、開展日常工作和群眾反映強烈事項中出現的問題和錯誤,從結果上“糾錯”。2019年以來,全鎮共開展專項檢查7次,隨機檢查11次。

堅持規范化的實踐,夯實容錯糾錯之“基”。始終緊扣大理市實行容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法和實施方案,以此作為指導性文件,結合喜洲經濟社會發展實際,規范推進試點工作。一是擬定方案“定導向”。成立實行容錯機制激勵干部擔當作為試點工作領導組,制訂切實可行的實施方案,對試點工作的階段劃分、工作重點、保障措施作了明確,準確把握容錯糾錯適用尺度,確保容錯糾錯試點工作的正確導向。二是挺紀在前“劃底線”。以中心組理論學習、“萬名黨員進黨校”培訓、“三會一課”學習教育和專題培訓為載體,結合當前開展的“不忘初心,牢記使命”主題教育,重點學習黨章、《準則》和《條例》等黨內法規,教育廣大黨員樹立紀律和法律的“底線”思維。三是專題研討“卸包袱”。以黨總支(支部)為單位,在全鎮各級黨組織和廣大大黨員中,召開專題研討會議,開展“容錯糾錯大家談”活動,把容錯糾錯制度與“兩提”活動和全員積分管理結合起來,讓大家卸下思想包袱、打消工作顧慮、強化擔當意識,為試點工作奠定基礎。四是大膽實踐“出經驗”。圍繞中央和省州市黨委、政府重大決策部署,聚焦工作重點,大膽實踐運用容錯糾錯機制,能容的大膽容錯,能糾的大膽糾錯。建立澄清保護機制,通過反饋告知、會議通報、交心談心等方式,真正做到政治上關心提醒、心理上關懷關愛,思想上減壓。2019年以來,召開澄清大會1次,及時消除了負面影響,樹立了黨員干部“大膽干事、放心做事、努力成事”的“風向標”。

堅持科學化的機制,驅動容錯糾錯之“效”。始終把容錯糾錯機制體制的建立與干部擔當作為結合起來,旗幟鮮明鼓勵作風正派、銳意進取,敢于擔當、團結干事的干部,理直氣壯打擊違法亂紀、胡作非為、裝暈裝聾裝瞎、不作為亂作為的干部。一是隨“事”提醒。把容錯糾錯與工作同行,在貫徹落實中央和省州市黨委、政府重大決策部署,推進洱海保護、脫貧攻堅、鄉村振興、創文創衛、特色小鎮等重點工作中,對出現的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒,做到“早發現、早提醒、早糾正”,避免錯誤的發生,降低出錯的機率。二是隨“案”對照。把容錯糾錯與問責同步推進,由鎮紀委(監察室)在啟動問責程序或責任調查過程中,同步核實是否存在容錯情形和符合容錯的條件,把主動容錯和依申請容錯相結合,切實分清“為公”與“為私”、工作失誤與違紀違法的界限,做到“關口前移”,釋放鼓勵干部擔當作為的正能量。三是隨“時”警示。把容錯糾錯與教育警示同步推進,及時將省州市容錯糾錯的部署安排、工作要求、典型事例傳達到基層黨組織和廣大干部,加大對反面典型案例的宣傳警示,積極營造廣大干部放心擔當作為、大膽干事創業的濃厚氛圍。(李社梅)

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